Die Arbeitsweise

Wir besetzen Ihre Vakanz nachhaltig und qualifiziert innerhalb von 100 Tagen in 6 Schritten:

  1. Erarbeitung des Kurzprofils mit Ihnen als Auftraggeber (1. Woche)
  2. Identifikation von Zielfirmen und potentiellen Kadidaten/innen (2.-5. Woche)
  3. Telefonische Erstansprache von Kandidaten/innen (ab 4. Woche)
  4. Erstinterviews von Kandidaten/innen (6. und 7. Woche)
  5. Präsentation erster Kandidaten/innen bei Ihnen (ab 9. Woche)
  6. Vertragsverhandlungen mit Ihrem Wunschkandidaten/in (ab 10. Woche)